Contoh surat rekomendasi kerja

Surat rekomendasi kerja ditulis atasan atau perusahaan untuk mendukung lamaran seseorang di tempat lain. Isinya: identitas pemberi rekomendasi dan hubungannya dengan kandidat, lama bekerja dan jabatan, tugas utama, kelebihan yang didukung contoh konkret, pernyataan rekomendasi, dan kontak untuk konfirmasi. Surat yang spesifik jauh lebih dipercaya daripada pujian umum.

Diperbarui:

Surat rekomendasi berbeda dengan surat keterangan kerja (paklaring): paklaring hanya menerangkan masa kerja, rekomendasi menilai kinerja.

Hanya tulis hal yang Anda ketahui langsung dan bersedia konfirmasi.

Kapan surat ini dipakai

  • Karyawan melamar ke perusahaan lain.
  • Pekerja kontrak yang kontraknya berakhir.
  • Pekerja lepas meminta testimoni klien.
  • Lamaran kerja ke luar negeri.

Isi yang wajib ada

  • Identitas pemberi rekomendasi.
  • Hubungan dan lama bekerja.
  • Jabatan dan tugas.
  • Kelebihan dengan contoh.
  • Pernyataan rekomendasi.
  • Kontak.

Contoh siap salin

SURAT REKOMENDASI

[KOP PERUSAHAAN]

Kepada Yth. Bagian Rekrutmen [NAMA PERUSAHAAN TUJUAN / Pihak yang berkepentingan]

Dengan hormat,

Saya [NAMA], [JABATAN] di [NAMA PERUSAHAAN], dengan ini memberikan rekomendasi untuk Saudara/i [NAMA KANDIDAT], yang bekerja di bawah supervisi saya sebagai [JABATAN KANDIDAT] sejak [BULAN TAHUN] sampai [BULAN TAHUN].

Selama bekerja, [NAMA KANDIDAT] bertanggung jawab atas [TUGAS UTAMA]. Salah satu pencapaiannya adalah [CONTOH KONKRET DENGAN ANGKA].

Ia dikenal [KUALITAS 1: teliti, dapat dipercaya] dan [KUALITAS 2: mampu bekerja sama], misalnya ketika [CONTOH].

Saya merekomendasikan [NAMA KANDIDAT] untuk posisi [POSISI] tanpa keraguan. Bila diperlukan konfirmasi, saya dapat dihubungi di [NOMOR] atau [EMAIL].

[KOTA], [TANGGAL]

Hormat saya,

_______________
[NAMA], [JABATAN]

Cara mengisi, langkah demi langkah

  1. Tulis hubungan kerja dan durasi.
  2. Sebutkan tugas utama.
  3. Berikan contoh pencapaian.
  4. Nyatakan rekomendasi secara tegas.
  5. Cantumkan kontak.

Kesalahan yang sering bikin masalah

  • Pujian umum tanpa contoh.
  • Pemberi rekomendasi tidak mengenal kandidat.
  • Tanpa kontak konfirmasi.
  • Menulis hal yang tidak benar.

Untuk menyelesaikan dokumen

Pertanyaan yang sering diajukan

Apa bedanya dengan paklaring?

Paklaring (surat keterangan kerja) menerangkan masa kerja dan jabatan; surat rekomendasi menilai kinerja dan merekomendasikan.

Bolehkah kandidat menulis draf sendiri?

Boleh jika pemberi rekomendasi meminta, tetapi isi akhir harus disetujui dan ditandatangani olehnya.

Perlu kop perusahaan?

Dianjurkan jika ditulis atas nama jabatan; rekomendasi pribadi boleh tanpa kop.

Contoh di halaman ini adalah teks acuan, bukan nasihat hukum. Ketentuan bisa berbeda menurut kasus dan daerah; untuk perjanjian bernilai besar atau keadaan yang rumit, mintalah notaris atau advokat memeriksanya sebelum ditandatangani.