Sözleşme fesih protokolü örneği (karşılıklı fesih)

Sözleşme fesih protokolü, tarafların yürürlükteki bir sözleşmeyi karşılıklı anlaşarak sona erdirdiğini ve aralarındaki hesabı kapattığını gösteren belgedir. Protokolde feshedilen sözleşme, fesih tarihi, ödenecek veya iade edilecek tutarlar, teslim edilecek belgeler ve kalan alacaklar için ibra yazılmalıdır. İş sözleşmesinin bu yolla sona erdirilmesine ikale denir; yargı kararlarında işçiye makul bir ek menfaat sağlanması ve iradenin sakatlanmamış olması aranır.

Güncelleme:

Karşılıklı fesihte kimin feshettiği tartışması olmaz; ancak hangi alacağın ödenip hangisinden vazgeçildiği açık yazılmalıdır.

Kira sözleşmesi için ayrı bir örnek bulunur; bu metin hizmet, tedarik, iş birliği ve iş sözleşmeleri için genel bir çerçevedir.

Bu belge ne zaman kullanılır

  • Hizmet sözleşmesini süresinden önce bitirmek.
  • Tedarik sözleşmesini sonlandırmak.
  • İş sözleşmesini ikale ile sona erdirmek.
  • Ortak projeyi erken kapatmak.

Belgede mutlaka olması gerekenler

  • Feshedilen sözleşme.
  • Fesih tarihi.
  • Ödeme ve iadeler.
  • Teslim edilecek belgeler.
  • Karşılıklı ibra.
  • İkalede ek menfaat.

Kopyalamaya hazır örnek

KARŞILIKLI FESİH PROTOKOLÜ

Taraflar: [TARAF 1 AD SOYAD / UNVAN] ile [TARAF 2 AD SOYAD / UNVAN]

Feshedilen sözleşme: [GG.AA.YYYY] tarihli [SÖZLEŞMENİN ADI]

Madde 1 – Fesih

Taraflar, yukarıda belirtilen sözleşmeyi [GG.AA.YYYY] tarihi itibarıyla karşılıklı anlaşarak feshetmiştir.

Madde 2 – Ödemeler

[TARAF] tarafından [TARAF]’a [TUTAR] TL ([YAZIYLA]) [GG.AA.YYYY] tarihine kadar [IBAN NUMARASINA] ödenecektir. Bu ödeme, fesih tarihine kadar yapılan işlerin karşılığıdır.

Madde 3 – İadeler ve teslimler

[TARAF], elindeki [BELGE, CİHAZ, MALZEME, VERİ]’yi [GG.AA.YYYY] tarihine kadar [TARAF]’a teslim eder.

Madde 4 – İş sözleşmesinde ek menfaat (varsa)

İşveren, iş sözleşmesinin karşılıklı sona erdirilmesi nedeniyle işçiye yasal alacaklarına ek olarak [TUTAR] TL ek ödeme yapmayı kabul eder.

Madde 5 – İbra

Bu protokolde yazılı ödemeler ve teslimler yapıldığında taraflar, feshedilen sözleşmeden doğan başkaca alacakları bulunmadığını kabul eder [şu alacak hariç: ALACAK].

İşbu protokol [GG.AA.YYYY] tarihinde iki nüsha olarak, taraflarca okunarak serbest iradeyle imzalanmıştır.

TARAF 1: [AD SOYAD / UNVAN] – İmza: ____________________
TARAF 2: [AD SOYAD / UNVAN] – İmza: ____________________

Yasal dayanak: 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu (sözleşme serbestisi ve md. 132 ibra); iş ilişkisinde ikaleye ilişkin Yargıtay içtihatları.

Adım adım nasıl doldurulur

  1. Feshedilen sözleşmeyi tarihiyle yazın.
  2. Fesih tarihini belirleyin.
  3. Ödemeleri tutar ve tarihle yazın.
  4. İade edilecekleri listeleyin.
  5. İbrayı ödeme sonrasına bağlayın.

Sonradan sorun çıkaran hatalar

  • Hangi alacaktan vazgeçildiğini yazmamak.
  • İbrayı ödeme yapılmadan geçerli saymak.
  • İkalede işçiye ek menfaat sağlamamak.
  • İade edilecek belge ve cihazları unutmak.

Belgeyi tamamlamak için

Sık sorulan sorular

İkale ile ayrılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?

Genellikle hayır; işsizlik ödeneği şartları ayrılış nedenine göre değişir. Ayrılış kodunun nasıl bildirileceğini önceden konuşun.

Karşılıklı fesihte kıdem tazminatı ödenir mi?

Kanunen zorunlu değildir; ancak ikalede işçiye makul ek menfaat sağlanması yargı kararlarında aranır ve uygulamada kıdem tutarı kadar ödeme sık yapılır.

Protokol noterde yapılmalı mı?

Zorunlu değildir; ancak yüksek tutarlı hesaplaşmalarda imzaların noterde onaylatılması ispatı kolaylaştırır.

Bu sayfadaki örnekler yol gösterici metinlerdir, hukuki danışmanlık değildir. Süreler, tutarlar ve şartlar duruma göre değişir; yüksek tutarlı sözleşmelerde veya uyuşmazlık ihtimali olan durumlarda imzalamadan önce bir avukata danışın.