Avans talep dilekçesi örneği (maaş avansı)

Avans talep dilekçesi, işçinin henüz hak edilmemiş ücretinin bir kısmının önceden ödenmesini işverenden istediği yazıdır; istenen tutarı, nedenini ve avansın hangi aylarda ne kadar kesilerek mahsup edileceğini içermelidir. Kanun işverene avans verme zorunluluğu yüklemez; ancak verilen avansın kesinti planının işçinin imzasıyla yazılı olması, bordroda tartışma çıkmasını önler.

Güncelleme:

Beklenmedik bir sağlık gideri, taşınma veya okul masrafı gibi durumlarda birçok işveren maaş avansı verir. Avans bir borç değil, zaten kazanılacak ücretin öne çekilmesidir; bu yüzden faiz istenmez ve sonraki maaşlardan düşülür.

Dilekçede kesinti planını siz önerirseniz işverenin karar vermesi kolaylaşır.

Bu belge ne zaman kullanılır

  • Ay ortasında acil bir ödeme ihtiyacı doğduğunda.
  • Sağlık, eğitim veya taşınma gibi beklenmedik giderlerde.
  • Yıllık izne çıkmadan önce izin ücretinin öne alınmasını isterken.
  • Maaş gününden önce kısmi ödeme ihtiyacında.

Belgede mutlaka olması gerekenler

  • Ad soyad, görev ve sicil numarası.
  • İstenen avans tutarı (rakam ve yazıyla).
  • Kısa neden.
  • Kesinti planı: hangi aylarda ne kadar.
  • Avansın kesilmesine onay.
  • İşveren onay alanı.

Kopyalamaya hazır örnek

[İŞYERİ UNVANI] [İNSAN KAYNAKLARI / MUHASEBE] MÜDÜRLÜĞÜNE

KONU: Maaş avansı talebi

Şirketinizde [GÖREV] olarak çalışmaktayım. [KISA NEDEN, ÖRNEĞİN: Ailemdeki bir sağlık sorunu nedeniyle ortaya çıkan acil tedavi gideri] nedeniyle [TUTAR] TL (Yalnız [TUTARIN YAZIYLA] Türk Lirası) maaş avansı verilmesini talep ediyorum.

Avans tutarının [AY/YIL] ayından başlayarak [SAYI] ay boyunca her ay [TUTAR] TL olarak maaşımdan kesilmesini kabul ediyorum. İş sözleşmemin bu süre dolmadan sona ermesi hâlinde kalan avans tutarının son ücret ve alacaklarımdan mahsup edilmesine onay veririm.

Gereğini bilgilerinize arz ederim.

[GG.AA.YYYY]

ONAY: [TUTAR] TL avans [onaylanmıştır / onaylanmamıştır]. – [AD SOYAD, UNVAN]

[AD SOYAD]
Sicil No: [SİCİL NO]
İmza: ____________________
Onaylayan İmzası: ____________________

Adım adım nasıl doldurulur

  1. Tutarı aylık ücretinizle orantılı ve geri ödenebilir belirleyin.
  2. Nedeni kısa ve gerçek yazın.
  3. Kesinti planını ay ve tutar olarak önerin.
  4. Onaylı dilekçenin bir nüshasını saklayın.
  5. Maaş bordrolarında kesintilerin plana uygun yapıldığını kontrol edin.

Sonradan sorun çıkaran hatalar

  • Kesinti planı yazmamak: işveren avansın tamamını bir sonraki maaştan kesebilir.
  • Yazılı onay olmadan elden avans almak: sonradan ne kadar alındığı tartışılır.
  • Avansı faizli borç gibi göstermek: maaş avansında faiz istenmez.

Belgeyi tamamlamak için

Sık sorulan sorular

İşveren avans vermek zorunda mı?

Hayır. Maaş avansı işverenin takdirine bağlıdır. Yıllık izin ücretinin izinden önce ödenmesi ise ayrı bir kuraldır ve işveren izin ücretini peşin ödemek veya avans olarak vermekle yükümlüdür.

Avans maaştan nasıl kesilir?

Dilekçede ve onayda yazılı plana göre sonraki maaşlardan düşülür. Kesinti bordroda ayrı bir kalem olarak görünmelidir.

İşten ayrılırsam kalan avans ne olur?

Kalan tutar, onayınız varsa son ücret ve alacaklarınızdan mahsup edilir. Mahsuptan sonra kalan borç varsa işverene ödenmesi gerekir.

Bu sayfadaki örnekler yol gösterici metinlerdir, hukuki danışmanlık değildir. Süreler, tutarlar ve şartlar duruma göre değişir; yüksek tutarlı sözleşmelerde veya uyuşmazlık ihtimali olan durumlarda imzalamadan önce bir avukata danışın.