İzin uzatma dilekçesi, yıllık izin, mazeret izni veya ücretsiz izin kullanan çalışanın izninin birkaç gün uzatılmasını işverenden veya amirinden istemesidir. Dilekçede mevcut iznin türü ve tarihleri, uzatma gerekçesi, istenen ek süre ve yeni işe dönüş tarihi yazılır. Uzatma işverenin onayına bağlıdır; onay alınmadan işe gelinmemesi devamsızlık sayılabilir.
Güncelleme:
Dilekçeyi izin bitmeden gönderin ve onayı yazılı olarak (e-posta da olabilir) saklayın.
Hastalık nedeniyle uzatmada hekim raporu ayrı bir belgedir ve kendi kurallarına tabidir.
Bu belge ne zaman kullanılır
Yurt dışı dönüşünde uçuş sorunu.
Aile içi acil durum.
Tedavi sürecinin uzaması.
Taşınma veya resmi işlemlerin uzaması.
Belgede mutlaka olması gerekenler
Mevcut izin bilgisi.
Gerekçe.
Ek süre.
İşe dönüş tarihi.
Belgeler.
İmza.
Kopyalamaya hazır örnek
[ŞİRKET / KURUM ADI] [BİRİM] MÜDÜRLÜĞÜNE
[GG.AA.YYYY] – [GG.AA.YYYY] tarihleri arasında [yıllık / mazeret / ücretsiz] iznimi kullanmaktayım.
[GEREKÇE: örneğin dönüş uçuşumun iptal edilmesi ve ilk uygun uçuşun GG.AA.YYYY tarihinde olması] nedeniyle iznimin [SAYI] gün uzatılarak [GG.AA.YYYY] tarihinde işbaşı yapmama izin verilmesini arz ederim.
Uzatılan günlerin [yıllık izin hakkımdan düşülmesini / ücretsiz izin olarak değerlendirilmesini] talep ederim.
Evet; uzatma işverenin onayına bağlıdır. Onay yoksa işe dönüş tarihinde gelinmesi gerekir.
Onaysız işe gelmezsem ne olur?
Mazeretsiz devamsızlık iş sözleşmesinin feshine kadar gidebilir; yazılı onay almadan izni uzatmayın.
Hastalıkta dilekçe yeterli mi?
Hayır; istirahat için hekim raporu gerekir ve rapor ayrıca işverene iletilmelidir.
Bu sayfadaki örnekler yol gösterici metinlerdir, hukuki danışmanlık değildir. Süreler, tutarlar ve şartlar duruma göre değişir; yüksek tutarlı sözleşmelerde veya uyuşmazlık ihtimali olan durumlarda imzalamadan önce bir avukata danışın.
CV Oluştur 
Fatura 
Sertifika