İş sözleşmesinde deneme süresi kararlaştırılmışsa, bu süre içinde işçi ve işveren sözleşmeyi bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir; işçinin çalıştığı günlerin ücreti ve diğer hakları saklıdır. Deneme süresi en çok iki ay olabilir, toplu iş sözleşmesiyle dört aya kadar uzatılabilir. İstifa dilekçesinde işe giriş tarihi, deneme süresi içinde olunduğu, son çalışma günü ve ücret ile belgelerin talebi yazılır.
Güncelleme:
Deneme süresinin iş sözleşmesinde yazılı olarak kararlaştırılmış olması gerekir; yoksa normal bildirim süreleri uygulanır.
Ayrılırken zimmetli eşyaları iade edip tutanağa bağlayın.
Bu belge ne zaman kullanılır
İşin beklentiyi karşılamaması.
Daha iyi bir teklif alınması.
Uyum sorunu.
Taşınma veya ailevi neden.
Belgede mutlaka olması gerekenler
İşe giriş tarihi.
Deneme süresi bilgisi.
Son çalışma günü.
Ücret talebi.
Belge talebi.
İmza.
Kopyalamaya hazır örnek
[ŞİRKET UNVANI] İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRLÜĞÜNE
Şirketinizde [GG.AA.YYYY] tarihinden itibaren [GÖREV] olarak çalışmaktayım. İş sözleşmemde [SÜRE] deneme süresi kararlaştırılmış olup hâlen bu süre içindeyim.
İş sözleşmemi, deneme süresi içinde olmam nedeniyle bildirim süresi olmaksızın [GG.AA.YYYY] tarihi itibarıyla feshediyorum. Son çalışma günüm [GG.AA.YYYY]’dir.
Çalıştığım günlere ait ücretimin ve diğer haklarımın [IBAN] numaralı hesabıma ödenmesini, çalışma belgemin ve bordrolarımın tarafıma verilmesini arz ederim.
Tarih: [GG.AA.YYYY]
Ad Soyad: [AD SOYAD] – T.C. Kimlik No: [NUMARA]
İmza: ____________________
Yasal dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu md. 15 (deneme süreli iş sözleşmesi).
Adım adım nasıl doldurulur
Sözleşmedeki deneme süresini kontrol edin.
Süre içinde olduğunuzu teyit edin.
Son çalışma gününü yazın.
Ücret ve belgeleri isteyin.
Teslim imzası alın.
Sonradan sorun çıkaran hatalar
Deneme süresi bittikten sonra bildirimsiz ayrılmak.
Deneme süresinde istifa edersem ihbar tazminatı öder miyim?
Hayır; deneme süresi içinde fesih bildirim süresine ve tazminata tabi değildir.
Deneme süresi ne kadar olabilir?
En çok iki ay; toplu iş sözleşmesiyle dört aya kadar uzatılabilir.
Çalıştığım günlerin ücreti ödenir mi?
Evet; işçinin çalıştığı süre için ücret ve diğer hakları saklıdır.
Bu sayfadaki örnekler yol gösterici metinlerdir, hukuki danışmanlık değildir. Süreler, tutarlar ve şartlar duruma göre değişir; yüksek tutarlı sözleşmelerde veya uyuşmazlık ihtimali olan durumlarda imzalamadan önce bir avukata danışın.
CV Oluştur 
Fatura 
Sertifika