Özel okul öğretmeni istifa dilekçesi örneği

Özel okul ve özel öğretim kurumlarında çalışan öğretmenler iş sözleşmesiyle çalışır ve istifada İş Kanunu’ndaki bildirim sürelerine uymaları gerekir. Dilekçe kurum müdürlüğüne verilir; branş, göreve başlama tarihi, bildirim süresi, son çalışma günü ve not, sınav evrakı ile kurum materyallerinin teslimi yazılır. Öğretmenin kurumdaki görev kaydının sonlandırılması kurum tarafından sistem üzerinden yapılır.

Güncelleme:

Dönem ortasında ayrılmak öğrenciler için zor olacağından, mümkünse dönem sonunu son çalışma günü olarak seçin.

Sözleşmenizde bildirim süresinden daha uzun bir süre veya cezai şart olup olmadığını kontrol edin.

Bu belge ne zaman kullanılır

  • Devlet okuluna atanma.
  • Başka kuruma geçiş.
  • Şehir değişikliği.
  • Eğitimine devam etme.

Belgede mutlaka olması gerekenler

  • Branş ve başlama tarihi.
  • Bildirim süresi.
  • Son çalışma günü.
  • Not ve evrak teslimi.
  • Alacak ve belge talebi.
  • İmza.

Kopyalamaya hazır örnek

[ÖZEL OKUL / KURUM ADI] MÜDÜRLÜĞÜNE

Kurumunuzda [GG.AA.YYYY] tarihinden beri [BRANŞ] öğretmeni olarak görev yapmaktayım.

[GEREKÇE: örneğin Milli Eğitim Bakanlığı’na öğretmen olarak atanmam] nedeniyle iş sözleşmemi, İş Kanunu’ndaki [SAYI] haftalık bildirim süresine uyarak feshediyorum. Son çalışma günüm [GG.AA.YYYY]’dir.

Son çalışma günüme kadar derslerimi yürütecek, not girişlerini tamamlayacak, sınav evrakını ve kurum materyallerini [AD SOYAD / BİRİM]’e teslim edeceğim.

Ücret, yıllık izin ve varsa diğer alacaklarımın ödenmesini ve çalışma belgemin verilmesini arz ederim.

Tarih: [GG.AA.YYYY]

Ad Soyad: [AD SOYAD] – Branş: [BRANŞ]
T.C. Kimlik No: [NUMARA] – Tel: [TELEFON]
İmza: ____________________

Yasal dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu md. 17 (bildirim süreleri); özel öğretim kurumları mevzuatı.

Adım adım nasıl doldurulur

  1. Sözleşmenizi kontrol edin.
  2. Bildirim süresini hesaplayın.
  3. Dönem planına göre tarih seçin.
  4. Teslim listesi hazırlayın.
  5. Dilekçeyi kayıt ettirin.

Sonradan sorun çıkaran hatalar

  • Bildirim süresine uymamak.
  • Notları tamamlamadan ayrılmak.
  • Sözleşmedeki cezai şartı gözden kaçırmak.
  • Teslimi tutanağa bağlamamak.

Belgeyi tamamlamak için

Sık sorulan sorular

Atama çıktığında bildirim süresine uymak zorunda mıyım?

Genel kural olarak evet; kurumla anlaşarak daha erken ayrılabilirsiniz. Anlaşma yoksa ihbar tazminatı gündeme gelebilir.

Kıdem tazminatı alır mıyım?

İstifada kural olarak kıdem tazminatı doğmaz; kanundaki istisnai hâller ayrıdır.

Görev kaydım nasıl kapanır?

Kurum, ayrılışınızı ilgili sistemlere işler; çalışma belgenizi ve ayrılış kaydınızı kontrol edin.

Bu sayfadaki örnekler yol gösterici metinlerdir, hukuki danışmanlık değildir. Süreler, tutarlar ve şartlar duruma göre değişir; yüksek tutarlı sözleşmelerde veya uyuşmazlık ihtimali olan durumlarda imzalamadan önce bir avukata danışın.