Esempio di lettera di presentazione in risposta a un annuncio di lavoro

Quando rispondi a un annuncio, la lettera di presentazione deve richiamare l’offerta (titolo, codice, dove l’hai trovata) e dimostrare, requisito per requisito, che hai ciò che l’azienda chiede. La struttura più efficace riprende le parole chiave dell’annuncio, perché molti filtri automatici e selezionatori cercano proprio quelle.

Aggiornato il:

A differenza della lettera generica, qui la traccia te la dà l’annuncio: esperienze richieste, strumenti, lingue, disponibilità. Il modello li mette in una piccola tabella discorsiva, facile da leggere per chi seleziona.

Se non possiedi un requisito, non inventarlo: indica come lo compensi (formazione in corso, esperienza affine).

Quando serve questo documento

  • Risposta a un annuncio su portali di lavoro o sul sito dell’azienda.
  • Offerte che indicano un codice di riferimento da citare.
  • Selezioni con filtri automatici sulle parole chiave.
  • Candidature tramite agenzia per un ruolo preciso.

Cosa deve contenere

  • Titolo e codice dell’annuncio e dove è stato pubblicato.
  • Corrispondenza tra requisiti richiesti e tue esperienze.
  • Parole chiave dell’annuncio usate in modo naturale.
  • Disponibilità indicata dall’offerta (sede, orari, trasferte).
  • Richiesta di colloquio e allegati.

Fac simile pronto da copiare

LETTERA DI PRESENTAZIONE – RISPOSTA AD ANNUNCIO

[NOME E COGNOME], [CITTÀ], [TELEFONO], [INDIRIZZO E-MAIL]

Alla c.a. dell’Ufficio Risorse Umane, [NOME DELL’AZIENDA]

Oggetto: candidatura per [TITOLO DELL’ANNUNCIO] – rif. [CODICE ANNUNCIO].

Gentili Responsabili della selezione,

ho letto con interesse l’annuncio per [TITOLO DELL’ANNUNCIO], pubblicato il [DATA] su [PORTALE O SITO], e desidero candidarmi perché il profilo richiesto corrisponde alla mia esperienza.

Esperienza richiesta: [REQUISITO DELL’ANNUNCIO, ad esempio: almeno due anni nella contabilità clienti]. La mia esperienza: [ad esempio: tre anni presso AZIENDA, dove ho gestito fatturazione, solleciti e riconciliazioni per circa 400 clienti].

Strumenti richiesti: [ad esempio: gestionale SAP ed Excel avanzato]. Le mie competenze: [ad esempio: utilizzo quotidiano di SAP FI e di Excel con tabelle pivot e macro].

Lingue e altri requisiti: [ad esempio: inglese B2, patente B, disponibilità a trasferte brevi], che possiedo [come da certificazione / esperienza indicata nel curriculum].

Sono disponibile a lavorare presso la sede di [CITTÀ] [dal DATA / con il preavviso di NUMERO giorni previsto dal mio attuale contratto] e resto a disposizione per un colloquio. Allego il curriculum vitae.

Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 ai fini della selezione.

Cordiali saluti.

[CITTÀ], [DATA]

[NOME E COGNOME]

Come compilarlo, passo per passo

  1. Copia l’annuncio in un documento e sottolinea requisiti, strumenti e parole chiave.
  2. Per ogni requisito scrivi una frase con un’esperienza concreta che lo dimostra.
  3. Riporta nell’oggetto il titolo e il codice dell’annuncio.
  4. Controlla che curriculum e lettera usino le stesse parole per le stesse competenze.
  5. Invia entro la scadenza, nel formato richiesto (di solito PDF).

Errori che creano problemi dopo

  • Non citare il codice dell’annuncio quando l’azienda seleziona per più posizioni.
  • Dichiarare competenze che non si hanno per superare i filtri.
  • Copiare il testo dell’annuncio senza collegarlo a esperienze reali.
  • Rispondere oltre la data indicata.

Per completare il documento

Domande frequenti

Devo inviare la lettera anche se l’annuncio non la chiede?

Se il portale lo permette, sì: una lettera breve e mirata aumenta le probabilità di essere letti con attenzione. Se non c’è spazio, inserisci un breve testo nel corpo dell’e-mail.

Come supero i filtri automatici?

Usa gli stessi termini dell’annuncio per le competenze che possiedi davvero, evita grafiche complesse e invia file in PDF testuale, non scansioni.

Posso candidarmi se non ho tutti i requisiti?

Sì, se possiedi quelli essenziali. Nella lettera spiega come compensi quelli mancanti, ad esempio con un corso in corso o un’esperienza simile.

I modelli di questa pagina sono testi di riferimento, non consulenza legale. Termini, importi e adempimenti cambiano da caso a caso; per contratti di valore o situazioni delicate fatti controllare il testo da un professionista prima di firmare.