Fac simile lettera di presentazione per il lavoro

La lettera di presentazione accompagna il curriculum e spiega in una pagina perché sei la persona giusta per quel ruolo in quell’azienda: chi sei, due o tre risultati concreti collegati al lavoro richiesto, perché ti interessa proprio quell’azienda e la disponibilità a un colloquio. Deve essere personalizzata ogni volta: una lettera generica che potrebbe andare a chiunque viene riconosciuta subito.

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Chi seleziona legge la lettera in meno di un minuto. Per questo il modello è costruito in quattro paragrafi brevi: un’apertura che dice per cosa ti candidi, un paragrafo sulle esperienze con numeri e fatti, uno sulla motivazione e una chiusura con la richiesta di colloquio.

Sostituisci gli esempi con i tuoi risultati reali e cita almeno un dettaglio dell’azienda: un prodotto, un progetto, un valore dichiarato.

Quando serve questo documento

  • Candidatura via e-mail o piattaforma che chiede una lettera di accompagnamento.
  • Invio del curriculum a un’agenzia per il lavoro.
  • Candidature a stage, tirocini o primi impieghi.
  • Base da cui partire per lettere più specifiche.

Cosa deve contenere

  • Dati di contatto e destinatario (nome del selezionatore, se noto).
  • Oggetto con il ruolo per cui ti candidi.
  • Esperienze e competenze collegate al ruolo, con risultati concreti.
  • Motivazione legata all’azienda.
  • Disponibilità (data di inizio, trasferte, orari) e richiesta di colloquio.
  • Autorizzazione al trattamento dei dati personali.

Fac simile pronto da copiare

LETTERA DI PRESENTAZIONE

[NOME E COGNOME], [CITTÀ], [TELEFONO], [INDIRIZZO E-MAIL], [PROFILO LINKEDIN]

Alla c.a. di [NOME DEL SELEZIONATORE / Ufficio Risorse Umane], [NOME DELL’AZIENDA], [CITTÀ]

Oggetto: candidatura per il ruolo di [RUOLO].

Gentile [Dott.ssa / Dott. / Sig.ra / Sig.] [COGNOME],

Le scrivo per propormi per il ruolo di [RUOLO] presso [NOME DELL’AZIENDA]. Negli ultimi [NUMERO] anni ho lavorato come [RUOLO ATTUALE O PRECEDENTE] presso [AZIENDA], occupandomi di [AMBITO], e credo di poter contribuire in modo concreto al lavoro del vostro team.

Tra i risultati più significativi: [RISULTATO 1, ad esempio: ho ridotto del 20% i tempi di evasione degli ordini riorganizzando il magazzino]; [RISULTATO 2, ad esempio: ho gestito un portafoglio di 60 clienti con un tasso di rinnovo del 90%]. Uso quotidianamente [STRUMENTI O COMPETENZE RICHIESTE] e parlo [LINGUE] a livello [LIVELLO].

Mi interessa in particolare [NOME DELL’AZIENDA] per [MOTIVO SPECIFICO, ad esempio: la crescita nel mercato estero / il progetto PROGETTO / l’attenzione alla formazione interna], e mi piacerebbe mettere la mia esperienza al servizio di questa fase.

Sono disponibile [da subito / dal DATA] e resto a disposizione per un colloquio, anche a distanza, per approfondire il mio percorso. Allego il curriculum vitae.

Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 ai fini della selezione.

La ringrazio per l’attenzione e Le porgo cordiali saluti.

[CITTÀ], [DATA]

[NOME E COGNOME]

Come compilarlo, passo per passo

  1. Leggi l’annuncio o il sito dell’azienda e annota tre requisiti chiave.
  2. Scrivi un risultato concreto per ciascun requisito, con numeri quando possibile.
  3. Personalizza il paragrafo sulla motivazione con un dettaglio reale dell’azienda.
  4. Tieni la lettera entro una pagina e rileggila ad alta voce per eliminare le frasi fatte.
  5. Salvala in PDF con un nome chiaro, ad esempio Cognome_Nome_Lettera.pdf, insieme al curriculum.

Errori che creano problemi dopo

  • Ripetere il curriculum riga per riga invece di scegliere i risultati più rilevanti.
  • Inviare la stessa lettera a tutte le aziende, magari con il nome sbagliato del destinatario.
  • Aprire con formule vuote come «con la presente mi permetto di sottoporre alla Sua cortese attenzione».
  • Superare la pagina o inserire informazioni personali non richieste.

Per completare il documento

Domande frequenti

Quanto deve essere lunga una lettera di presentazione?

Una pagina al massimo, di solito tra 200 e 350 parole. Se la mandi nel corpo di un’e-mail, può essere anche più breve.

La lettera di presentazione è ancora necessaria?

Non sempre è obbligatoria, ma quando è richiesta o c’è molta concorrenza fa la differenza: è l’unico spazio in cui spiegare perché vuoi proprio quel lavoro.

Devo usare il Lei o il tu?

In Italia, nelle candidature, il Lei resta la scelta sicura. Il tu si usa solo se l’annuncio o l’azienda lo adottano chiaramente nella comunicazione.

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