Fac simile revoca delle dimissioni

Il lavoratore che ha inviato le dimissioni con la procedura telematica può revocarle entro sette giorni dalla trasmissione, con la stessa procedura online (art. 26, comma 2, D.Lgs. 151/2015): il rapporto prosegue come se le dimissioni non fossero mai state date. Dopo i sette giorni la revoca è possibile solo se il datore di lavoro è d’accordo.

Aggiornato il:

Può succedere che una controfferta, un chiarimento con il responsabile o un nuovo lavoro sfumato facciano cambiare idea. La revoca telematica è l’unico atto che conta; la lettera serve a informare subito il datore e a chiarire che si continua a lavorare.

Anche la risoluzione consensuale inviata con il modulo telematico si può revocare nello stesso termine.

Quando serve questo documento

  • L’azienda ha fatto una controfferta che hai accettato.
  • Il nuovo lavoro non si è concretizzato.
  • Le dimissioni sono state inviate per errore o in un momento di tensione.
  • Vuoi revocare una risoluzione consensuale telematica.

Cosa deve contenere

  • Riferimento al modulo di dimissioni già inviato e alla sua data.
  • Dichiarazione di revoca.
  • Conferma dell’avvenuta revoca telematica.
  • Dichiarazione di voler proseguire il rapporto.
  • Invio immediato al datore di lavoro.

Fac simile pronto da copiare

REVOCA DELLE DIMISSIONI

[NOME E COGNOME], [INDIRIZZO], codice fiscale [CODICE FISCALE]

Spett.le [RAGIONE SOCIALE], alla c.a. di [UFFICIO PERSONALE], [INDIRIZZO]

PEC / e-mail / consegna a mano

Oggetto: revoca delle dimissioni trasmesse il [DATA].

Con la presente comunico di aver revocato in data odierna, con la procedura telematica prevista dall’art. 26, comma 2, del D.Lgs. 151/2015, le dimissioni volontarie trasmesse il [DATA] con decorrenza dal [DATA].

Le dimissioni sono pertanto prive di effetto e il rapporto di lavoro prosegue regolarmente alle condizioni in essere.

Continuerò a prestare servizio secondo il consueto orario e resto disponibile per qualsiasi chiarimento.

Distinti saluti.

[LUOGO], [DATA]

[NOME E COGNOME] ______________________________
Allegato: ricevuta della revoca telematica.

Riferimento normativo: Art. 26, comma 2, D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 151.

Come compilarlo, passo per passo

  1. Controlla la data di trasmissione del modulo di dimissioni: da lì decorrono i sette giorni.
  2. Accedi al portale del Ministero del Lavoro con SPID o CIE, o torna dal patronato che ha inviato le dimissioni.
  3. Seleziona il modulo inviato e trasmetti la revoca.
  4. Invia subito la lettera al datore allegando la ricevuta della revoca.
  5. Se i sette giorni sono passati, chiedi al datore un accordo scritto per proseguire il rapporto.

Errori che creano problemi dopo

  • Revocare solo a voce o con una lettera: senza la revoca telematica le dimissioni restano efficaci.
  • Aspettare l’ultimo giorno utile: i tempi tecnici possono farti superare il termine.
  • Smettere di lavorare dopo la revoca pensando di dover attendere una conferma.

Per completare il documento

Domande frequenti

Entro quanto tempo si possono revocare le dimissioni?

Entro sette giorni dalla trasmissione del modulo telematico, con la stessa procedura online.

Il datore di lavoro può opporsi alla revoca?

No, se la revoca avviene nei sette giorni: la legge la rende efficace indipendentemente dal consenso del datore.

E se i sette giorni sono scaduti?

Le dimissioni sono definitive. Si può proseguire solo se il datore accetta, di solito con un accordo scritto o con una nuova assunzione.

I modelli di questa pagina sono testi di riferimento, non consulenza legale. Termini, importi e adempimenti cambiano da caso a caso; per contratti di valore o situazioni delicate fatti controllare il testo da un professionista prima di firmare.