Contoh surat perjanjian kerja guru honorer yayasan

Perjanjian kerja guru honorer yayasan mengatur hubungan kerja antara yayasan atau sekolah swasta dan guru yang dibayar berdasarkan jam atau honor bulanan. Isinya: mata pelajaran dan jenjang, jumlah jam mengajar per minggu, honor dan tunjangan, tugas tambahan (wali kelas, ekstrakurikuler), masa kontrak, kewajiban administrasi pembelajaran, hak cuti, dan berakhirnya perjanjian. Guru pada satuan pendidikan yang diselenggarakan masyarakat digaji berdasarkan perjanjian kerja atau kesepakatan kerja bersama.

Diperbarui:

Jam mengajar yang tercatat penting untuk Dapodik dan persyaratan sertifikasi guru.

Jika kontrak berjangka, ikuti ketentuan PKWT dan cantumkan jangka waktunya.

Kapan surat ini dipakai

  • Guru baru di sekolah swasta.
  • Guru TK atau PAUD yayasan.
  • Guru madrasah atau pesantren.
  • Perpanjangan kontrak tahun ajaran baru.

Isi yang wajib ada

  • Mata pelajaran dan jenjang.
  • Jam mengajar per minggu.
  • Honor dan tunjangan.
  • Tugas tambahan.
  • Masa kontrak.
  • Hak dan kewajiban.

Contoh siap salin

PERJANJIAN KERJA GURU

Pada [TANGGAL], antara Yayasan [NAMA YAYASAN], penyelenggara [NAMA SEKOLAH], diwakili [NAMA], [JABATAN] (YAYASAN), dan [NAMA], NIK [NIK], pendidikan terakhir [PENDIDIKAN] (GURU).

Pasal 1 – Tugas

GURU mengajar mata pelajaran [MAPEL] di kelas [KELAS/JENJANG] sebanyak [XX] jam pelajaran per minggu, serta tugas tambahan sebagai [wali kelas/pembina ekstrakurikuler].

Pasal 2 – Jangka waktu

Perjanjian berlaku untuk tahun ajaran [TAHUN/TAHUN], mulai [TANGGAL] sampai [TANGGAL], dan dapat diperpanjang berdasarkan evaluasi.

Pasal 3 – Honor

GURU menerima honor Rp[JUMLAH] per jam pelajaran per bulan [atau Rp JUMLAH per bulan], tunjangan [JENIS] Rp[JUMLAH], dibayar setiap tanggal [TANGGAL].

Pasal 4 – Kewajiban

GURU menyusun perangkat pembelajaran, menilai hasil belajar, mengisi administrasi dan data pada sistem pendidikan yang digunakan, serta mematuhi tata tertib sekolah.

Pasal 5 – Hak

GURU berhak atas libur sesuai kalender pendidikan, izin dan cuti sesuai peraturan yayasan, serta dukungan pengembangan profesi.

Pasal 6 – Jaminan sosial

YAYASAN mendaftarkan GURU dalam program BPJS sesuai ketentuan yang berlaku.

Pasal 7 – Berakhirnya perjanjian

Perjanjian berakhir pada akhir jangka waktu, atas kesepakatan, atau karena pelanggaran berat setelah pembinaan dan teguran tertulis.

Dibuat rangkap dua di [KOTA], [TANGGAL].

Ketua Yayasan, _______________ ([NAMA])
Guru, _______________ ([NAMA])
Mengetahui, Kepala Sekolah: _______________ ([NAMA])

Cara mengisi, langkah demi langkah

  1. Tentukan mapel dan jam mengajar.
  2. Tulis honor per jam atau per bulan.
  3. Cantumkan tugas tambahan.
  4. Sesuaikan dengan tahun ajaran.
  5. Arsipkan untuk keperluan data guru.

Kesalahan yang sering bikin masalah

  • Jam mengajar tidak dicatat.
  • Honor tidak jelas perhitungannya.
  • Kontrak tanpa jangka waktu.
  • Tidak mengatur tugas tambahan.

Untuk menyelesaikan dokumen

Pertanyaan yang sering diajukan

Apakah guru yayasan wajib punya perjanjian kerja?

Guru pada sekolah yang diselenggarakan masyarakat digaji berdasarkan perjanjian kerja atau kesepakatan kerja bersama, sehingga perjanjian tertulis sangat dianjurkan.

Bagaimana honor dihitung?

Umumnya per jam pelajaran per bulan; tuliskan tarif dan jumlah jam.

Perlukah untuk sertifikasi?

Dokumen pengangkatan dan data jam mengajar sering diminta dalam proses administrasi guru; ikuti ketentuan terbaru.

Contoh di halaman ini adalah teks acuan, bukan nasihat hukum. Ketentuan bisa berbeda menurut kasus dan daerah; untuk perjanjian bernilai besar atau keadaan yang rumit, mintalah notaris atau advokat memeriksanya sebelum ditandatangani.