إنشاء سيرة ذاتية 
مولّد خطاب التقديم 
الفواتير 
الشهادات 
الخطابات 
التأمينات عقد عمل مدرس
إنه في يوم (اليوم) الموافق (التاريخ) بمدينة (المدينة)، تحرر هذا العقد بين كل من:
أولًا: مدرسة (اسم المدرسة) الخاصة، ترخيص رقم (الرقم) من (الإدارة التعليمية)، ومقرها (العنوان)، ويمثلها في التوقيع السيد/ (الاسم) بصفته (مالك المدرسة / المدير) — ويشار إليها فيما بعد بـ«الطرف الأول / المدرسة».
ثانيًا: السيد/ السيدة (اسم المدرس رباعيًا)، (الجنسية)، بطاقة رقم قومي (الرقم)، ومحله المقيم في (العنوان)، هاتف (الرقم)، المؤهل (المؤهل والتخصص وسنة التخرج) — ويشار إليه فيما بعد بـ«الطرف الثاني / المدرس».
تمهيد
لما كان الطرف الأول في حاجة إلى مدرس لمادة (المادة) للمرحلة (المرحلة) بالصفوف (الصفوف) للعام الدراسي (العام)، وأقر الطرف الثاني بأنه حاصل على المؤهل التربوي والخبرة اللازمة لتدريسها وقبل العمل لديه؛
وحيث أن الطرفين بكامل الأهلية المعتبرة شرعًا وقانونًا للتعاقد والتصرف، فقد اتفقا على ما يلي:
البند الأول: يُعتبر التمهيد السابق جزءًا لا يتجزأ من هذا العقد ومتممًا لبنوده ومفسرًا لها.
البند الثاني: الوظيفة والنصاب: يعمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول بوظيفة مدرس مادة (المادة) للمرحلة (المرحلة)، بنصاب (العدد) حصة أسبوعيًا كحد أقصى وفق الجدول الذي تضعه المدرسة، ويلتزم بالتحضير والتدريس وفق المناهج المقررة وبتنفيذ تعليمات إدارة المدرسة في حدود العقد والقانون واللوائح التعليمية.
البند الثالث: الأعمال المكملة: يدخل في أجر الطرف الثاني التحضير اليومي وتصحيح الأعمال والامتحانات ومراقبة الامتحانات وحضور اجتماعات المدرسين وأولياء الأمور والأنشطة المدرسية داخل اليوم الدراسي. أما الحصص الزائدة عن النصاب والأعمال خارج أيام الدراسة فتكون بمقابل إضافي قدره (المبلغ) عن (الحصة / اليوم) يُتفق عليه كتابةً.
البند الرابع: المدة: مدة هذا العقد العام الدراسي (العام)، تبدأ من (تاريخ بدء العمل) وتنتهي في (تاريخ انتهاء أعمال الامتحانات)، وتُجدد للعام التالي باتفاق كتابي قبل نهايتها بـ(المدة) على الأقل. ويخضع الطرف الثاني لفترة تجربة مدتها (عدد الأيام) يومًا في حدود ما يقرره القانون.
البند الخامس: الأجر: يستحق الطرف الثاني أجرًا شهريًا إجماليًا قدره (المبلغ رقمًا) جنيه مصري (المبلغ بالحروف)، يُصرف في نهاية كل شهر ميلادي بعد خصم الاستقطاعات المقررة قانونًا بالتحويل البنكي، (ويستمر صرف الأجر خلال الإجازة الصيفية بنسبة (النسبة) / كاملًا / لا يُصرف — حسب الاتفاق وبما لا يخالف القانون).
البند السادس: الحضور والإجازات: يلتزم الطرف الثاني بالحضور في مواعيد اليوم الدراسي وأيام العمل الرسمية للمدرسة، ويستحق الإجازات الرسمية وإجازات منتصف العام والصيف المقررة للمدارس، والإجازة المرضية والعارضة وفق ما يقرره القانون ولائحة المدرسة.
البند السابع: الدروس الخصوصية: لا يجوز للطرف الثاني إعطاء دروس خصوصية لطلاب المدرسة بمقابل داخل المدرسة أو خارجها، ولا الترويج لمراكز دروس بين الطلاب، ويُعد ذلك إخلالًا جسيمًا بالعقد يجيز للطرف الأول اتخاذ ما يقرره القانون واللائحة.
البند الثامن: الالتزام باللوائح: يلتزم الطرف الثاني باللائحة الداخلية للمدرسة والمناهج المعتمدة وقرارات وزارة التربية والتعليم الخاصة بالمدارس الخاصة، وبقواعد التعامل مع الطلاب وحفظ سرية بياناتهم ودرجاتهم، وبالخضوع للتقييم الدوري الذي تجريه المدرسة.
البند التاسع: التأمينات: يلتزم الطرف الأول بالتأمين على الطرف الثاني لدى الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي من تاريخ بدء العمل، وبسداد الاشتراكات المقررة في مواعيدها.
البند العاشر: الإنهاء: يجوز لأي من الطرفين إنهاء العقد بإشعار كتابي وفق ما يقرره القانون، ونظرًا لطبيعة العمل التعليمي يراعي الطرفان — قدر الإمكان — أن يكون الإنهاء في نهاية فصل دراسي وألا يُترك الطلاب بلا مدرس أثناء الامتحانات، ويستحق الطرف الثاني عند الإنهاء مستحقاته المقررة قانونًا وشهادة خبرة.
البند الحادي عشر: القانون الواجب التطبيق: تسري على ما لم يرد بشأنه نص أحكام قانون العمل المعمول به ولائحة المدرسة وقرارات الوزارة المنظمة للمدارس الخاصة، ويُعد كل شرط يخالف نصًا آمرًا باطلًا فيما يخالفه دون بطلان باقي العقد.
حُرِّر هذا العقد من نسختين، بيد كل طرف نسخة للعمل بموجبها عند اللزوم.