نموذج عقد عمل عن بعد جاهز للطباعة Word و PDF

العمل عن بعد لم يعد استثناءً: مبرمج في المنصورة يعمل لشركة في الرياض، ومصممة في الإسكندرية لوكالة في دبي، ومحاسب يقفل حسابات شركة من بيته. وعقد العمل العادي يفترض مكان عمل ومواعيد حضور وأدوات في المكتب، فلا يجيب عن الأسئلة التي تظهر في أول شهر: متى يجب أن أكون متاحًا؟ من يدفع الإنترنت واللابتوب؟ ماذا لو انقطع التيار؟ ما القانون الذي يحكمنا إذا كانت الشركة في بلد آخر؟

النموذج التالي عقد عمل كامل بالصيغة المصرية مضافًا إليه ما يخص العمل عن بعد: مكان العمل (مسكن العامل أو أي مكان يختاره)، ساعات التواجد الإلزامي ومدة الاستجابة، الأدوات والبرامج والإنترنت ومن يوفرها أو يعوّض عنها، حماية بيانات الشركة وعملائها، الاجتماعات والحضور بالمقر عند الطلب، طريقة صرف الأجر بالتحويل أو المحفظة أو منصة الدفع، وتقييم الأداء بالمخرجات لا بساعات الجلوس.

إن كانت الشركة أجنبية فبند القانون واجب التطبيق هو الأهم: اكتبه صراحة، واعلم أن بعض الأحكام الآمرة في قانون بلد العامل قد تسري رغم ذلك. المدد والنسب تُترك بين قوسين وتُحال إلى القانون كسائر عقود العمل.

افتح مولّد العقود على عقد العمل

متى تكتب عقد عمل عن بعد؟

  • مبرمج أو مصمم أو كاتب محتوى يعمل من بيته لشركة في مصر أو الخارج بدوام كامل.
  • موظف دعم فني أو خدمة عملاء يعمل بورديات من المنزل.
  • محاسب أو مسؤول موارد بشرية يدير أعمال شركة عن بعد.
  • موظف حالي انتقل من المكتب إلى العمل عن بعد ويحتاج ملحقًا أو عقدًا جديدًا.
  • عمل هجين: أيام في المكتب وأيام من البيت.
  • شركة خليجية أو أوروبية توظف مصريين عن بعد وتحتاج عقدًا بالعربية بجانب الإنجليزية.

ما الذي يجب أن يحتويه عقد العمل عن بعد؟

  • مكان العمل: مسكن العامل أو أي مكان يختاره بشرط اتصال مستقر وبيئة تحفظ سرية العمل.
  • ساعات التواجد الإلزامي بتوقيت محدد (مع ذكر المنطقة الزمنية)، ومدة الاستجابة للرسائل خارجها.
  • الأدوات: من يوفر الحاسوب والبرامج والاشتراكات، وبدل الإنترنت والكهرباء إن وُجد، وردّ الأدوات عند الإنهاء.
  • حماية البيانات: حسابات الشركة، كلمات المرور، الأجهزة الشخصية، شبكات عامة، وتشفير الملفات.
  • الاجتماعات والحضور بالمقر: عدد المرات وإخطار مسبق ومن يتحمل الانتقال.
  • الأجر وطريقة الصرف: تحويل بنكي أو محفظة أو منصة، وعملة الصرف ومن يتحمل رسوم التحويل.
  • تقييم الأداء بالمخرجات والمواعيد لا بساعات الاتصال، وأدوات المتابعة المسموح بها.
  • التأمينات والإجازات والإنهاء والقانون واجب التطبيق وجهة الاختصاص عند النزاع.

نموذج عقد عمل عن بعد كامل (الصيغة المصرية)

عقد عمل عن بعد

إنه في يوم (اليوم) الموافق (التاريخ)، تحرر هذا العقد بين كل من:

أولًا: شركة (اسم الشركة)، سجل تجاري رقم (الرقم) بدولة (الدولة)، ومقرها (العنوان)، ويمثلها في التوقيع السيد/ (الاسم) بصفته (الصفة) — ويشار إليها فيما بعد بـ«الطرف الأول / الشركة».

ثانيًا: السيد/ (اسم العامل رباعيًا)، (الجنسية)، بطاقة رقم قومي / جواز سفر رقم (الرقم)، ومحله المقيم في (العنوان)، هاتف (الرقم)، بريد إلكتروني (البريد)، المؤهل (المؤهل) — ويشار إليه فيما بعد بـ«الطرف الثاني / العامل».

تمهيد

لما كان الطرف الأول في حاجة إلى من يشغل وظيفة (المسمى الوظيفي) بنظام العمل عن بعد دون التواجد بمقره، وأقر الطرف الثاني بأنه حاصل على المؤهلات والخبرات اللازمة لشغلها وبتوافر بيئة عمل واتصال مناسبين لديه وقبل العمل بهذا النظام؛

وحيث أن الطرفين بكامل الأهلية المعتبرة شرعًا وقانونًا للتعاقد والتصرف، فقد اتفقا على ما يلي:

البند الأول: يُعتبر التمهيد السابق جزءًا لا يتجزأ من هذا العقد ومتممًا لبنوده ومفسرًا لها.

البند الثاني: الوظيفة ومكان العمل: يعمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول بوظيفة (المسمى الوظيفي) بإدارة (الإدارة) بنظام العمل عن بعد من مسكنه الكائن في (العنوان) أو أي مكان يختاره بشرط توافر اتصال مستقر وبيئة تحفظ سرية العمل، ويلتزم بأداء العمل بنفسه وبالعناية الواجبة وبتنفيذ تعليمات رؤسائه عبر وسائل التواصل المعتمدة. وتشمل مهامه: (أهم المهام في سطرين).

البند الثالث: المدة: مدة هذا العقد (المدة بالحروف) تبدأ من (تاريخ البداية) وتنتهي في (تاريخ النهاية) وتُجدد كتابةً. (أو: هذا العقد غير محدد المدة ويبدأ من (تاريخ البداية).) ويخضع الطرف الثاني لفترة تجربة مدتها (عدد الأيام) يومًا في حدود ما يقرره القانون.

البند الرابع: ساعات التواجد والاستجابة: يلتزم الطرف الثاني بالتواجد متصلًا ومتاحًا من الساعة (البداية) إلى (النهاية) بتوقيت (المنطقة الزمنية) في أيام (الأيام)، بإجمالي (العدد) ساعات يوميًا بما لا يجاوز الحد الأقصى المقرر قانونًا، وبالرد على رسائل العمل خارج هذه الساعات خلال (المدة) في الحالات العاجلة فقط، ويستحق مقابل العمل الإضافي المكلف به كتابةً وفقًا للقانون.

البند الخامس: الأدوات والنفقات: (يوفر الطرف الأول للطرف الثاني حاسوبًا محمولًا والبرامج والاشتراكات اللازمة على سبيل العهدة تُرد عند الإنهاء / يستخدم الطرف الثاني أجهزته الخاصة ويتحمل الطرف الأول بدلًا شهريًا قدره (المبلغ) عن الإنترنت والكهرباء والأدوات — حسب الاتفاق)، ويلتزم الطرف الأول بتوفير الحسابات والصلاحيات اللازمة للعمل.

البند السادس: الأجر وطريقة الصرف: يستحق الطرف الثاني أجرًا شهريًا إجماليًا قدره (المبلغ رقمًا) (العملة) (المبلغ بالحروف)، يُصرف في (موعد الصرف) من كل شهر عن طريق (التحويل البنكي إلى حساب رقم (الرقم) / منصة الدفع (الاسم))، ويتحمل (الطرف الأول / الطرف الثاني) رسوم التحويل، وتُخصم منه الاستقطاعات المقررة قانونًا.

البند السابع: حماية البيانات والسرية: يلتزم الطرف الثاني باستخدام الحسابات والأدوات المعتمدة فقط، وبحماية كلمات المرور وتفعيل التحقق الثنائي، وبعدم تخزين بيانات الطرف الأول أو عملائه على أجهزة أو خدمات غير معتمدة أو استخدام شبكات عامة غير آمنة، وبالمحافظة على سرية العمل وبياناته أثناء العقد وبعده، وبتسليم أو حذف كل ما بحوزته من بيانات عند الإنهاء بإقرار كتابي.

البند الثامن: الاجتماعات والحضور بالمقر: يحضر الطرف الثاني الاجتماعات الدورية عبر الاتصال المرئي في مواعيدها، ويجوز للطرف الأول طلب حضوره بالمقر بحد أقصى (العدد) مرات (شهريًا / سنويًا) بإخطار مسبق لا يقل عن (المدة)، ويتحمل الطرف الأول نفقات الانتقال والإقامة إن كان المقر في مدينة أو دولة أخرى.

البند التاسع: تقييم الأداء: يُقاس أداء الطرف الثاني بالمخرجات والمواعيد المتفق عليها لا بعدد ساعات الاتصال، ويجوز للطرف الأول استخدام أدوات متابعة المهام المعتمدة والمعلنة للطرف الثاني، دون مراقبة أجهزته الشخصية أو كاميرته خارج الاجتماعات.

البند العاشر: الإجازات والتأمينات: يستحق الطرف الثاني الإجازة السنوية والرسمية والمرضية وفق ما يقرره القانون ولائحة الشركة، ويلتزم الطرف الأول بالتأمين عليه لدى الجهة المختصة وفق ما يقرره القانون واجب التطبيق (أو بتعويضه عن اشتراك التأمين إن تعذر التسجيل من الخارج، بما لا يخالف القانون).

البند الحادي عشر: الإنهاء: يجوز لأي من الطرفين إنهاء العقد بإشعار كتابي وفق ما يقرره القانون، وعند الإنهاء يرد الطرف الثاني العهدة ويسلّم أعماله وملفاته ويُلغى وصوله إلى الحسابات، ويستحق أجره ومستحقاته المقررة قانونًا وشهادة خبرة.

البند الثاني عشر: القانون الواجب التطبيق والاختصاص: يخضع هذا العقد لأحكام قانون العمل (المصري / بدولة (الدولة))، مع مراعاة ما يقرره قانون محل إقامة العامل من أحكام آمرة، وتختص محاكم (المدينة) بأي نزاع ينشأ عنه، ويُعد كل شرط يخالف نصًا آمرًا باطلًا فيما يخالفه دون بطلان باقي العقد.

حُرِّر هذا العقد من نسختين، ويجوز توقيعه إلكترونيًا وتبادله عبر البريد الإلكتروني، وبيد كل طرف نسخة للعمل بموجبها عند اللزوم.

الطرف الأول (الشركة): الاسم: (الاسم) — الصفة: (الصفة) — التوقيع والختم: ……………
الطرف الثاني (العامل): الاسم: (الاسم) — التوقيع: ……………

بدل ما تعدّل النموذج يدويًا: الأداة بتسألك عن الطرفين والمبالغ والتواريخ وبتطلّع المستند ده جاهزًا بتفقيط المبلغ بالحروف وخانات التوقيع والشهود — PDF أو Word.

اعمل عقد العمل عن بعد جاهزًا PDF أو Word

أخطاء شائعة في عقد العمل عن بعد

  • ساعات تواجد بلا منطقة زمنية: «من 9 إلى 5» بتوقيت من؟ اكتب المنطقة الزمنية عند التعامل مع شركة في بلد آخر.
  • «متاح دائمًا»: بند بلا حدود يعني عملًا بلا نهاية. اكتب ساعات التواجد ومدة الاستجابة العاجلة فقط.
  • الأدوات غير مذكورة: أول عطل في اللابتوب يصبح خلافًا حول من يدفع. حدد من يوفرها ومن يصونها.
  • الأجر بعملة أجنبية بلا ذكر سعر التحويل ورسومه: اكتب العملة، ومن يتحمل الرسوم، والمنصة.
  • إغفال القانون واجب التطبيق مع شركة أجنبية: يصبح النزاع نزاعًا على المحكمة قبل الموضوع. اكتبه وجهة الاختصاص.
  • مراقبة بلا حدود (كاميرا، تسجيل شاشة): تعرّض الشركة لمساءلة وتنفّر العامل. قيّد المتابعة بأدوات معلنة للمهام.
  • نسيان إلغاء الصلاحيات عند الإنهاء: اكتب تسليم الأعمال وإلغاء الوصول وإقرار حذف البيانات.

أسئلة شائعة

أعمل عن بعد لشركة أجنبية — أي قانون يحكم عقدي؟

القانون الذي يتفق عليه الطرفان في العقد، مع مراعاة أن بعض الأحكام الآمرة في قانون بلد إقامة العامل قد تسري رغم ذلك. اكتب القانون وجهة الاختصاص صراحة، واستشر محاميًا في العقود ذات القيمة الكبيرة؛ النموذج يترك مكان القانون بين قوسين.

من يدفع الإنترنت والكهرباء واللابتوب؟

ما يتفق عليه الطرفان كتابةً: إما أن توفر الشركة الجهاز والاشتراكات على سبيل العهدة، أو يستخدم العامل أجهزته مقابل بدل شهري. الخطأ الوحيد هو ترك البند فارغًا.

هل يجوز للشركة مراقبتي بالكاميرا أو تسجيل الشاشة؟

المتابعة المشروعة هي أدوات إدارة المهام المعلنة للعامل، أما المراقبة الدائمة بالكاميرا أو تسجيل الأجهزة الشخصية فتمس الخصوصية وقد تخالف القانون. النموذج يقيد المتابعة بأدوات معلنة ويمنع مراقبة الأجهزة الشخصية خارج الاجتماعات.

هل لي تأمينات وإجازات وأنا أعمل من البيت؟

نعم، العمل عن بعد لا يغير طبيعة علاقة العمل: تُطبق أحكام الإجازات والتأمينات وفق القانون واجب التطبيق. مع شركة أجنبية قد يتعذر التسجيل في التأمينات من الخارج، فيُكتب بند تعويض عن الاشتراك بما لا يخالف القانون.

هل يصلح النموذج للعمل الهجين (أيام مكتب وأيام منزل)؟

نعم. حدد أيام الحضور بالمقر في بند الاجتماعات والحضور، واترك بقية الأيام عن بعد، واكتب من يتحمل الانتقال إن كان المقر بعيدًا.

هل يوجد نموذج عقد عمل عن بعد Word أو PDF جاهز؟

النموذج أعلاه كامل ويُنسخ كما هو. أو افتح المولّد من الزر أسفل الصفحة على «عقد عمل»، اكتب المسمى الوظيفي وضع ساعات التواجد والأدوات وطريقة الصرف في المهام، ونزّله PDF أو Word — ويخرج المولّد نسخة إنجليزية بنفس البيانات إن كانت الشركة أجنبية.

النماذج هنا صياغات متداولة للاسترشاد، وليست استشارة قانونية. المدد والنسب والإجراءات تختلف من دولة إلى أخرى ومن حالة إلى أخرى؛ راجع محاميًا قبل التوقيع على أي مستند تترتب عليه التزامات كبيرة.

اعمل عقد العمل عن بعد جاهزًا PDF أو Word

افتح مولّد العقود على عقد العمل