Fac simile richiesta di anticipo del TFR

Dopo almeno otto anni di servizio presso lo stesso datore di lavoro, il dipendente può chiedere una sola volta un anticipo non superiore al 70% del TFR maturato, per spese sanitarie per terapie e interventi straordinari riconosciuti dalle strutture pubbliche, per l’acquisto della prima casa per sé o per i figli (documentato con atto notarile) o per i congedi di formazione e parentali (art. 2120 c.c.). Il datore deve accogliere le richieste entro limiti annuali sul numero di dipendenti, salvo condizioni migliori del CCNL.

Aggiornato il:

L’anticipo del TFR è una delle poche forme di liquidità a disposizione del lavoratore dipendente, ma la legge lo concede solo per motivi precisi e con documenti. Il modello indica la causale e l’elenco degli allegati da presentare.

Se il TFR è stato destinato a un fondo pensione, la richiesta va fatta al fondo, che ha regole proprie sulle anticipazioni.

Quando serve questo documento

  • Acquisto o costruzione della prima casa per sé o per un figlio.
  • Spese mediche per terapie o interventi straordinari.
  • Periodi di congedo parentale o per formazione non retribuiti.
  • Condizioni più favorevoli previste dal CCNL o da accordi aziendali (ad esempio ristrutturazione).

Cosa deve contenere

  • Dati del dipendente e data di assunzione.
  • Motivo della richiesta tra quelli ammessi.
  • Importo richiesto, entro il 70% del maturato.
  • Documenti che provano la spesa.
  • Modalità di pagamento.

Fac simile pronto da copiare

RICHIESTA DI ANTICIPAZIONE DEL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO

[NOME E COGNOME], codice fiscale [CODICE FISCALE], dipendente dal [DATA DI ASSUNZIONE], matricola [NUMERO]

Spett.le [RAGIONE SOCIALE], Ufficio del personale, [INDIRIZZO]

Oggetto: richiesta di anticipazione del TFR ai sensi dell’art. 2120 c.c.

Il/La sottoscritto/a, avendo maturato oltre otto anni di servizio presso codesta società e non avendo in precedenza ottenuto anticipazioni del TFR, chiede un’anticipazione del trattamento di fine rapporto pari a euro [IMPORTO] [oppure: pari al 70% del TFR maturato alla data della richiesta].

La richiesta è motivata da: [acquisto della prima casa di abitazione per sé / per il figlio NOME E COGNOME, sita in INDIRIZZO / spese sanitarie per terapie e interventi straordinari riconosciuti dalle competenti strutture pubbliche, relative a DESCRIZIONE / spese da sostenere durante il congedo PARENTALE O PER FORMAZIONE dal DATA al DATA].

Allega la seguente documentazione: [compromesso o atto notarile di acquisto / preventivi e certificazione della struttura sanitaria pubblica / provvedimento di concessione del congedo]. Si impegna a consegnare l’atto definitivo di acquisto, o le fatture, entro [NUMERO] giorni dall’erogazione.

Chiede che l’importo sia accreditato sul conto IBAN [IBAN] [oppure: erogato con assegno circolare intestato al venditore, da consegnare al momento del rogito].

Distinti saluti.

[LUOGO], [DATA]

[NOME E COGNOME] ______________________________
Allegati: [ELENCO DOCUMENTI].

Riferimento normativo: Art. 2120, commi 6–11, del Codice civile; art. 7 Legge 53/2000 (anticipazioni per congedi).

Come compilarlo, passo per passo

  1. Verifica di avere almeno otto anni di anzianità con lo stesso datore e di non aver già ottenuto l’anticipo.
  2. Chiedi all’ufficio del personale l’importo del TFR maturato per calcolare il 70%.
  3. Scegli il motivo tra quelli ammessi e prepara i documenti.
  4. Presenta la richiesta per iscritto con gli allegati.
  5. Dopo l’erogazione consegna l’atto definitivo o le fatture, se richiesto.

Errori che creano problemi dopo

  • Chiedere l’anticipo per una ristrutturazione o l’acquisto dell’auto senza che il CCNL o un accordo lo preveda.
  • Chiedere l’anticipo al datore quando il TFR è versato a un fondo pensione.
  • Non tenere conto della tassazione: l’anticipo è tassato come il TFR, con tassazione separata.

Per completare il documento

Domande frequenti

Dopo quanti anni si può chiedere l’anticipo del TFR?

Dopo almeno otto anni di servizio presso lo stesso datore di lavoro. Il CCNL o accordi individuali possono prevedere condizioni più favorevoli.

Il datore di lavoro può rifiutare?

Deve accogliere le richieste che rispettano i requisiti, ma entro limiti annuali: il 10% degli aventi diritto e comunque il 4% del totale dei dipendenti. In caso di più richieste si segue di solito l’ordine di presentazione.

Posso chiedere l’anticipo del TFR per ristrutturare casa?

La legge non lo prevede: servono una previsione del CCNL o un accordo con il datore. Diverso è il caso del fondo pensione, che ammette anticipazioni anche per la ristrutturazione della prima casa.

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