Wzór wniosku o podwyżkę wynagrodzenia

Wniosek o podwyżkę to pismo do przełożonego z prośbą o zmianę wynagrodzenia, zawierające proponowaną kwotę lub procent, uzasadnienie (wyniki, nowe obowiązki, staż, stawki rynkowe) i datę, od której podwyżka miałaby obowiązywać. Pracodawca nie ma obowiązku jej przyznać, chyba że wynika to z regulaminu wynagradzania lub układu zbiorowego. Przyznana podwyżka powinna zostać potwierdzona na piśmie — porozumieniem zmieniającym lub aneksem.

Aktualizacja:

Pisemny wniosek pomaga: przełożony może przekazać go dalej, a Ty masz udokumentowane, kiedy i z jakim uzasadnieniem prosiłeś. Najlepiej złożyć go po rozmowie, jako jej podsumowanie.

Skup się na faktach: co zrobiłeś, jakie obowiązki doszły i ile płaci się na podobnych stanowiskach. Porównania z kolegami i ultimatum zwykle szkodzą.

Kiedy potrzebny jest ten dokument

  • Od dawna nie miałeś podwyżki, a zakres obowiązków się poszerzył.
  • Osiągnąłeś wyniki, które da się pokazać liczbami.
  • Zbliża się coroczny przegląd wynagrodzeń w firmie.

Co musi zawierać

  • Obecne stanowisko i staż w firmie.
  • Proponowaną kwotę lub procent podwyżki.
  • Uzasadnienie: wyniki, nowe zadania, kwalifikacje, dane rynkowe.
  • Proponowaną datę wejścia w życie.
  • Prośbę o rozmowę.

Wzór gotowy do skopiowania

WNIOSEK O PODWYŻKĘ WYNAGRODZENIA

[IMIĘ I NAZWISKO], [STANOWISKO], [DZIAŁ]

[IMIĘ I NAZWISKO PRZEŁOŻONEGO], [STANOWISKO], [NAZWA PRACODAWCY]

[MIEJSCOWOŚĆ], dnia [DATA] r.

Zwracam się z prośbą o podwyższenie mojego wynagrodzenia zasadniczego z obecnych [KWOTA] zł brutto do [KWOTA] zł brutto miesięcznie, począwszy od dnia [DATA].

Pracuję w firmie od [DATA], od [DATA] na stanowisku [STANOWISKO]. W tym czasie [OPIS OSIĄGNIĘĆ Z LICZBAMI, np. przejąłem obsługę 12 kluczowych klientów, a sprzedaż w moim regionie wzrosła o 18%; wdrożyłem nowy system raportowania, który skrócił zamknięcie miesiąca o 3 dni].

Od [DATA] mój zakres obowiązków obejmuje dodatkowo [NOWE OBOWIĄZKI], a wynagrodzenie pozostaje na poziomie z [ROK]. Według [NAZWA RAPORTU PŁACOWEGO / OGŁOSZEŃ] wynagrodzenia na podobnych stanowiskach w naszym regionie wynoszą [PRZEDZIAŁ] zł brutto.

Chętnie omówię tę prośbę podczas rozmowy w dogodnym dla Pana/Pani terminie.

Z poważaniem

______________________________ [IMIĘ I NAZWISKO]

Jak wypełnić, krok po kroku

  1. Sprawdź, ile płaci się na podobnych stanowiskach w Twoim regionie.
  2. Wypisz swoje wyniki i nowe obowiązki z liczbami.
  3. Zaproponuj konkretną kwotę brutto i datę.
  4. Poproś o rozmowę i złóż wniosek jako jej podsumowanie.
  5. Jeśli dostaniesz podwyżkę, poproś o porozumienie zmieniające na piśmie.

Błędy, które potem się mszczą

  • Ogólnik „proszę o podwyżkę” bez kwoty i uzasadnienia.
  • Uzasadnianie prośby wyłącznie sytuacją prywatną (kredyt, inflacja) zamiast wkładem w pracę.
  • Grożenie odejściem, jeśli nie jesteś gotów tego zrobić.

Żeby dokończyć dokument

Najczęstsze pytania

Czy pracodawca musi dać podwyżkę?

Nie, chyba że obowiązek wynika z regulaminu wynagradzania, układu zbiorowego lub przepisów (np. podwyżka do płacy minimalnej).

Czy podwyżka wymaga aneksu do umowy?

Zmiana wynagrodzenia to zmiana warunków umowy o pracę i powinna być potwierdzona na piśmie — porozumieniem zmieniającym albo aneksem.

Kiedy najlepiej prosić o podwyżkę?

Przed planowaniem budżetu na kolejny rok, po zakończeniu ważnego projektu albo przy przejęciu nowych obowiązków.

Wzory na tej stronie to teksty pomocnicze, a nie porada prawna. Terminy, kwoty i wymogi zależą od sytuacji; przy umowach na duże kwoty lub w sprawach spornych poproś prawnika o sprawdzenie treści przed podpisaniem.