Modelo de recibo de vale e adiantamento salarial

O recibo de vale comprova que o empregado recebeu parte do salário antes da data de pagamento e autoriza o desconto desse valor na folha do mês. A CLT só permite descontos no salário que sejam adiantamentos, previstos em lei ou em acordo, por isso o recibo deve dizer que se trata de adiantamento do salário de um mês determinado, com a assinatura do empregado.

Atualizado em:

Muitas empresas pagam o “vale” no dia 15 ou 20, geralmente 40% do salário, por acordo ou convenção coletiva. Outras dão adiantamentos eventuais a pedido do empregado.

Sem recibo, o empregador que descontou o vale no holerite não consegue provar que o valor foi pago antes — e o desconto pode ser considerado indevido numa reclamação.

Quando usar este documento

  • Adiantamento quinzenal previsto em convenção ou política da empresa.
  • Adiantamento eventual pedido pelo empregado.
  • Pagamento em dinheiro ou PIX fora da folha.
  • Empregada doméstica que pede parte do salário antes do dia.

O que o documento precisa ter

  • Dados do empregador e do empregado.
  • Valor adiantado em números e por extenso.
  • Mês de referência do salário.
  • Autorização de desconto na folha daquele mês.
  • Data, forma de pagamento e assinatura do empregado.

Modelo pronto para copiar

RECIBO DE ADIANTAMENTO SALARIAL (VALE)

Empregador: [NOME / RAZÃO SOCIAL], CPF/CNPJ nº [NÚMERO].

Empregado(a): [NOME COMPLETO], CPF nº [NÚMERO], cargo [CARGO].

Recebi do empregador acima a importância de R$ [VALOR] ([VALOR POR EXTENSO]), a título de adiantamento do salário do mês de [MÊS/ANO].

Autorizo que o valor seja descontado integralmente do meu salário do mês de referência, conforme o art. 462 da CLT.

O pagamento foi feito em [DATA], por [PIX / transferência / dinheiro].

[CIDADE], [DIA] de [MÊS] de [ANO].

_______________________________
[NOME DO EMPREGADO] — CPF: [NÚMERO]

Base legal: CLT, art. 462: descontos no salário só em adiantamentos, dispositivos de lei ou contrato coletivo.

Como preencher, passo a passo

  1. Indique o mês do salário que está sendo adiantado.
  2. Escreva o valor por extenso.
  3. Inclua a autorização de desconto.
  4. Colha a assinatura do empregado na hora do pagamento.
  5. Lance o adiantamento no holerite do mês como desconto e guarde o recibo com a folha.

Erros que dão problema depois

  • Descontar o vale em vários meses sem acordo escrito.
  • Não lançar o adiantamento no holerite, deixando o desconto sem explicação.
  • Adiantar mais do que o salário líquido do mês e descontar tudo de uma vez, zerando o pagamento.
  • Usar o recibo de vale para empréstimo pessoal ao empregado — isso é outro documento.

Para terminar o documento

Perguntas frequentes

A empresa é obrigada a pagar vale?

A CLT não obriga, mas muitas convenções coletivas preveem o adiantamento quinzenal. Confira a da sua categoria.

Quanto a empresa pode adiantar?

Não há limite legal fixo; é comum 40% do salário. O importante é que o desconto não ultrapasse o salário do mês.

O vale entra no holerite?

Sim. No fim do mês, o holerite mostra o salário bruto e o adiantamento como desconto.

Os modelos desta página são textos de referência, não aconselhamento jurídico. Prazos, valores e exigências mudam conforme o caso e o estado; para contratos de valor alto ou situações delicadas, peça a revisão de um advogado antes de assinar.